מכרזים
מכרז כ"א מס' 10123 דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת ספורט והעשרה, במרכז הקהילתי רמת הנגב
קטגוריה | סוג המכרז | תאריך פתיחת המכרז | תאריך סגירת המכרז |
---|---|---|---|
קטגוריה: משאבי אנוש | סוג המכרז: פומבי | תאריך פתיחת המכרז: 22/06/2023 | תאריך סגירת המכרז: 09/07/2023 |
אגף: |
קהילה וחינוך- מתנ"ס רמת הנגב |
היקף: |
50% (אפשרות להגדיל את ההיקף ל- 75% בהמשך) |
מקום עבודה: |
קמפוס מתנ"ס רמת הנגב |
כפיפות: |
מנהל ספורט והעשרה |
הערות: |
- נכונות לעבודה בשעות גמישות ובמשמרת ערב אחת לשבוע - ייתכן והמועמד/ת ת/יידרש לבצע מובחני מיון |
תחומי אחריות:
- פרסום שיווק נראות פעילות המחלקה -מודעות, מדיה דיגיטלית, רשתות חברתיות, אתר המועצה ועוד...
- טיפול במשימות שוטפות של המתנ"ס: רישום לפעילויות, מעקב, טיפול במערכת ממוחשבת, קביעת פניות לקוחות וקהל וכד'.
- קולות קוראים מגופים ציבוריים רלוונטיים: איתור, מילוי, דיווח ומעקב.
- ריכוז טיולים – הכנת תכנית, אישורי בטיחות, פרסום, סיכום.
- סיוע בגיבוש נהלים ושגרות עבודה ומעקב אחר ביצוע.
- מענה וטיפול בפניות לקוחות ועובדי המחלקה (טלפוני ופרונטלי)- תלמידים, הורים, מדריכי ורכזי חוגים.
- שותפות בתכנון ותפעול לוח פעילות שנתי של המחלקה.
- שותפות בתכנון, תפעול ומדידת פרויקטים של המחלקה, כמו: ימי ספורט, פעילויות חוץ, ימי עיון, אירוח ועוד..
דרישות סף (חובה):
- תואר ראשון - יתרון
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקידים דומים, הכוללים: ניהול יומן, אדמיניסטרציה ושירות לקוחות
- ידע במחשבים (Office) אוריינטציה טכנולוגית
כישורים נוספים:
- גישה חינוכית
- יחסים בינאישיים ברמה גבוהה
- סובלנות, שירותיות ואמפתיה
- ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
- כושר ביטוי בכתב ובע"פ
- יכולת ארגון ותכנון
- יכולת עבודה בלחץ
- אמינות ומהימנות אישית
- דיסקרטיות
- סדר וארגון
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצורך
פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:
- מועד פרסום המכרז: 22/06/2023
- קו"ח, תעודות והמלצות בציון שם המשרה נא לשלוח למייל jobs@rng.org.il
לא יאוחר מיום 09/07/2023 בשעה 12:00
פניות ללא אסמכתאות ותעודות, בהתאם לדרישות לעיל, לא תיענינה.
- טלפון לברורים: 050-7706224- דרור הראל, מנהל מחלקת ספורט והעשרה
- בהינתן כישורים דומים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם, ובפרט לאנשים עם מוגבלות
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בתהליכי הקבלה לעבודה.