דלג לתוכן העמוד

מכרז כ"א מס' 10123 דרוש/ה מזכיר/ה למחלקת ספורט והעשרה, במרכז הקהילתי רמת הנגב

קטגוריה סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז
קטגוריה: משאבי אנוש סוג המכרז: פומבי תאריך פתיחת המכרז: 22/06/2023 תאריך סגירת המכרז: 09/07/2023

 

 

אגף:

קהילה וחינוך- מתנ"ס רמת הנגב

היקף:

50%  (אפשרות להגדיל את ההיקף ל- 75% בהמשך)

מקום עבודה:

קמפוס מתנ"ס רמת הנגב

כפיפות:

מנהל ספורט והעשרה

הערות:

- נכונות לעבודה בשעות גמישות ובמשמרת ערב אחת לשבוע

- ייתכן והמועמד/ת ת/יידרש לבצע מובחני מיון

 

 

תחומי אחריות:

 

  • פרסום שיווק נראות פעילות המחלקה -מודעות, מדיה דיגיטלית, רשתות חברתיות, אתר המועצה ועוד...
  • טיפול במשימות שוטפות של המתנ"ס: רישום לפעילויות, מעקב, טיפול במערכת ממוחשבת, קביעת פניות לקוחות וקהל וכד'.
  • קולות קוראים מגופים ציבוריים רלוונטיים: איתור, מילוי, דיווח ומעקב.
  • ריכוז טיולים – הכנת תכנית, אישורי בטיחות, פרסום, סיכום.
  • סיוע בגיבוש נהלים ושגרות עבודה ומעקב אחר ביצוע.
  • מענה וטיפול בפניות לקוחות ועובדי המחלקה (טלפוני ופרונטלי)- תלמידים, הורים, מדריכי ורכזי חוגים.
  • שותפות בתכנון ותפעול לוח פעילות שנתי של המחלקה.
  • שותפות בתכנון, תפעול ומדידת פרויקטים של המחלקה, כמו: ימי ספורט, פעילויות חוץ, ימי עיון, אירוח ועוד..

 

דרישות סף (חובה):

  • תואר ראשון - יתרון
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקידים דומים, הכוללים: ניהול יומן, אדמיניסטרציה ושירות לקוחות
  • ידע במחשבים (Office) אוריינטציה טכנולוגית

 

כישורים נוספים:

  • גישה חינוכית
  • יחסים בינאישיים ברמה גבוהה
  • סובלנות, שירותיות ואמפתיה
  • ראש גדול ויכולת עבודה עצמאית
  • כושר ביטוי בכתב ובע"פ
  • יכולת ארגון ותכנון
  • יכולת עבודה בלחץ
  • אמינות ומהימנות אישית
  • דיסקרטיות
  • סדר וארגון
  • נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצורך

 

פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:

 

  • מועד פרסום המכרז: 22/06/2023
  • קו"ח, תעודות והמלצות בציון שם המשרה נא לשלוח למייל jobs@rng.org.il

לא יאוחר מיום 09/07/2023 בשעה 12:00

פניות ללא אסמכתאות ותעודות, בהתאם לדרישות לעיל, לא תיענינה.

  • טלפון לברורים: 050-7706224- דרור הראל, מנהל מחלקת ספורט והעשרה
  • בהינתן כישורים דומים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם, ובפרט לאנשים עם מוגבלות
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בתהליכי הקבלה לעבודה.