מכרזים

מכרז פנימי/פומבי כ"א מס' 01-01-2022 מנהל/ת ההון האנושי במועצה האזורית רמת הנגב

בימים אלה אנו מחפשים מנהל/ת ההון האנושי, למשרה מלאה ולזמינות מיידית, בכפיפות למנכ"לית המועצה.

תיאור תפקיד: התוויית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון האנושי והובלת תהליכים   ארגוניים ברשות. עיקרי התפקיד:

1. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי ברשות
2. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות
3. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות
4. ניהול תקני משאבי-אנוש ברשות
5. ניהול מערך ההדרכה ברשות
6. ניהול תחום רווחת עובדים בארגון
7. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי הרשות
8. טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות
9. ניהול יחסי העבודה ברשות
10. ניהול מחלקת ההון האנושי ברשות

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. בעל/ת תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאים בחו"ל,

או

הנדסאי או טכנאי רשום, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012,

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה"), לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

יתרון לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי-אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.

1. המנהל/ת יחויב/תחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

דרישות ניסיון:

א. ניסיון מקצועי:  ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחומי משאבי האנוש, פיתוח או ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה

ב. ניסיון ניהולי: שנה לפחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

דרישות נוספות:

יישומי מחשב -  היכרות עם תוכנות ה-  office

אוריינטציה טכנולוגית

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• איזון בין צרכי הרשות לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים
• ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות
• הנחיה וליווי מנהלים ועמיתים בארגון
• עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה
• יכולת ניתוח וקבלת החלטות
• עבודה בתנאי לחץ

פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:

• מועד פרסום המכרז: 02/01/2022
• קו"ח, תעודות והמלצות בציון שם המשרה נא לשלוח למייל jobs@rng.org.il

לא יאוחר מיום 16/01/2022 בשעה 12:00

• פניות ללא אסמכתאות ותעודות, בהתאם לדרישות לעיל, לא תיענינה.
• ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים
• טלפון לברורים: 050-8772888, הילה קפלן, מנכ"לית המועצה
• בהינתן כישורים דומים, תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם.
• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בתהליכי הקבלה לעבודה.
• המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. בהצלחה!

הליך המיון למשרה:

• לוועדת הבחינה יזומנו רק 8 המועמדים שיעברו את יום האבחון בציון הגבוה ביותר, וזאת בהתאם לדרישות התפקיד המפורטות לעיל.
• אמות המידה שיבחנו בוועדת הבחינה: